En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo (SST) es un componente obligatorio dentro de la gestión empresarial. Todas las organizaciones, sin importar su tamaño o sector, deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
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En Colombia, los accidentes laborales son un tema de gran relevancia dentro del derecho laboral y de la seguridad social. Cada día, cientos de trabajadores se ven expuestos a riesgos derivados de su actividad y, cuando ocurre un accidente, la ley establece
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El cálculo actuarial es una herramienta técnica y financiera que permite analizar, proyectar y valorar las obligaciones económicas relacionadas con pensiones, seguridad social y pasivos laborales. En Colombia, su aplicación es fundamental tanto para las empresas como para las personas, ya que
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Reclamar una pensión en Colombia puede ser un proceso complejo si no se conocen los requisitos y pasos adecuados. Tanto en el Régimen de Prima Media (Colpensiones) como en el Régimen de Ahorro Individual (fondos privados), los trabajadores deben cumplir con condiciones
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En Colombia, existen dos formas principales de vinculación: el contrato laboral y el contrato de prestación de servicios. Aunque ambos regulan la relación entre quien contrata y quien ejecuta una labor, sus características, obligaciones y derechos son muy distintos. Conocer estas diferencias
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Cuando un contrato laboral termina, ya sea por renuncia, despido o finalización del acuerdo, el empleador debe realizar la liquidación laboral. Este proceso incluye el pago de salarios pendientes, prestaciones sociales, vacaciones y demás conceptos legales. Sin embargo, en la práctica, es
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La Sala de Descongestión No. 1 de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia dio a conocer recientemente dos sentencias en las que resolvió controversias suscitadas alrededor del requisito de convivencia, para efectos del reconocimiento de la pensión de sobrevivientes.
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